Корпоративный
новый год ВТБ

Задача

Сплочение коллектива на этапе внутренних изменений в структуре банка; усиление командного духа; создание легкой и веселой атмосферы праздника в настроении сотрудников; подтверждение успеха компании и значимости каждого сотрудника в общем деле.

1

Решение

Для решения всех поставленных задач на новогоднем корпоративе компании была использована уникальная технология в event- сфере – геймификация.

2

Cюжет

Специально для организации новогоднего казино на корпоративе была разработана система поощрения и получения купонов для использования в качестве своеобразной валюты. В зависимости от выполнения рабочего плана каждый приглашенный сотрудник перед праздником получал купоны в виде купюр с изображением руководителей компании, которые использовались на мероприятии для получения фишек для игры в казино в трех различных играх.

3

ИГРА

В случае выигрыша участник игры получал чек, который он мог обменять на любой коктейльный напиток из выездного бара или выбрать себе ценный подарок. Если же у гостя заканчивались все его купюры — он мог заработать новые в интерактивной игротеке “Знатоки игры”. Атмосферу на welcome-зоне также дополняли две фотозоны и тематические аниматоры.

Программа мероприятия была грамотно переплетена с геймификацией и дополняла ее выступлением артистов, музыкальной группы, розыгрышами призов и тематическими интерактивами от ведущего. Лучшие сотрудники по итогам года были награждены памятными дипломами. Помимо развлекательной программы в тот вечер мы также организовывали питание на данном мероприятии с помощью кейтеринговой службы нашей компании. Горячее питание и свежие закуски на 350 человек готовились в Театре оперы и балета благодаря организации мобильной кухни.